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      陳紅云遵化市中等職業學校系列 講 師任職資格評審量化賦分表
      2022-08-13 16:00:34 來源: 作者:【 】 瀏覽:1622次 評論:0

      遵化市中等職業學校系列  師任職資格評審量化賦分表
      參評人:  陳紅云  工作單位: 遵化市職業技術教育中心  專業:  電工  
         賦分內容及賦分標準 得分
      師德表現 按《遵化市中小學教師職業道德評價辦法(試行)》進行評價,滿分5分。 5
      任現職年限 按實年計算,超出申報評審條件規定年限的,按每年0.4分累加計分。 2
      專業技
      術年限
      以人社部門核定的“三齡結論”為準。按實年計算,按每年0.3分累加計分。 5.4
        中專(師)1分,?2分,本科3分,雙學士及單證研究生4分,雙證(學位證、畢業證)研究生5分。教師專業合格證,按同級別學校合格學歷計分。 3
      年度考核 年度考核為“優秀”,當年未獲得嘉獎和記功的人員(即“單優”人員),每次“優秀”加1分。 1
      班主任 班主任每學期加0.25分,滿3分封頂。 3






      市直學校(園)、鄉鎮教育辦級:優秀班主任、優秀教師、優秀教育工作者等每次1分。
      遵化市級:先進教學工作者、優秀班主任等每次1.5分;嘉獎每次2分;名師、名校長、政府優秀教師、三等功等每次4分。 6
      唐山市級:優秀班主任、先進教學工作者等每次3分;名師、名校長、政府優秀教師、二等功、十佳教師、勞動模范等每次8分。
      省級:優秀班主任、先進教學工作者等每次8分;名師、名校長、。ㄈ松绮块T)優秀教師、勞動模范等每次15分。
      國家級:優秀班主任、先進教學工作者等每次15分;名師、名校長、全國優秀教師、勞動模范等每次20分。
      業績成果 教學成果獎及課題研究。
      優質課(含示范課、觀摩課)、說課、教師(職工)技能大賽。 4
      教案、課件、軟件(網頁)、教具、教學設計、基本功比武、教學案例。 1.6
      各學科競賽獲獎學生輔(指)導教師、教練。 6
      骨干教師 骨干校長、骨干教師、學科帶頭人:遵化市級1分,唐山市級2分,省級及以上4分。
      教育教
      學質量
      市直學校(園)教育教學質量控制在20分以內,鄉鎮教育辦教育教學質量控制在5分以內。 20
        公開出版學術著作(有ISBN統一書號),第一作者或主筆,1部計5分;其他作者,1部計1分,累加計分。
        公開發行的本專業正式期刊(有CN國內統一刊號)發表獨立撰寫的論文,每篇0.5分,滿2分封頂。由教育部門逐級推薦上報的優秀論文(征文)遵化市級0.25分,唐山市級0.5分,省級1分,國家級2分,累計滿3分封頂。 0.5
      繼續教育 完成繼續教育并經教育、人社部門審驗合格的計5分,不經審驗或不合格的不予計分。 5
      綜合考評 結合學校常規管理、績效考核結果及教師工作實績進行考評,考評成績控制在40分以內。 33
        滿分控制在100分以內。 95.5
      說明:得分不足60分的,不得通過評審表決。

      Tags:公示 責任編輯:劉冬梅
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